Nuestra historia
Sobre nosotros
El equipo
El trabajo en equipo hace que el sueño se haga realidad
Somos un equipo dedicado, unido por el compromiso con la educación, las oportunidades y el crecimiento de la comunidad. Cada uno de nosotros aporta fortalezas únicas y una visión compartida para ayudar a otros a alcanzar sus metas. Juntos, creamos caminos, celebramos logros y fomentamos un espacio acogedor donde el aprendizaje y la cultura prosperan.
Todo el equipo
Margarita Ávila
Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral
Margarita Ávila es una pionera innovadora, conectora y líder dinámica. Se desempeña como directora de Desarrollo de la Fuerza Laboral en la Latino Academy of Workforce Development, Inc. en Madison, Wisconsin, donde desarrolla y dirige la estrategia de la agencia para involucrar a personas, comunidades y entidades en todo el condado de Dane en el trabajo de la Latino Academy. Ella impacta positivamente el lugar de trabajo estadounidense al cultivar la cantera de talento latino y brindar conocimiento, acceso y apoyo para sus carreras.
La Sra. Ávila es una defensora dedicada del cambio positivo y el empoderamiento. Actualmente se desempeña como Oficial de Membresía del Capítulo de Milwaukee de Prospanica y es miembro de la junta del Proyecto de Oportunidades Justas. La búsqueda de la excelencia de Margarita es evidente a través de su participación en varios programas de desarrollo profesional. Con una rica historia de roles de liderazgo, Margarita ha hecho contribuciones sustanciales tanto al sector empresarial como al educativo durante los últimos quince años. Antes de su puesto en la Academia Latina de Desarrollo de la Fuerza Laboral, Inc., se desempeñó como Directora de Iniciativas Multiculturales en la Asociación Estadounidense del Corazón. Sus diversas experiencias abarcan marketing y relaciones públicas con Mark Thatcher Real Estate, LCC., MiVoz.com y ESPN Milwaukee, así como diseño y evaluación de planes de estudio para Wisconsin Lutheran College, el Programa Pathways to College y la Universidad de Wisconsin-Stevens Point. El impacto de Margarita se extiende a nivel mundial, ya que ha participado en iniciativas de defensa y desarrollo de la fuerza laboral con las Naciones Unidas y la Asamblea de la Juventud. Su trayectoria de liderazgo multifacético muestra su dedicación a fomentar el cambio positivo y crear oportunidades para los demás.
Margarita Ávila tiene una licenciatura en Comunicaciones y Marketing del Wisconsin Lutheran College. Es facilitadora certificada del Programa Dependable Strengths. En 2022, Ávila fue nombrada una de las líderes latinas más influyentes de Wisconsin. Su dedicación a inspirar y empoderar a otros es el núcleo de su misión. Su pasión profunda por la diversidad y la inclusión la impulsa a ir más allá de los límites de su zona de confort, explorar nuevos lugares y sumergirse en diversas industrias.
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Nydia Martínez
Director ejecutivo
Laura, coordinadora de GED/HSED de la Academia, ha dedicado su carrera a orientar a los estudiantes hacia oportunidades en su desarrollo educativo. Con más de siete años de experiencia docente, que adquirió en México, encuentra su verdadera vocación en la educación.
Fuera del trabajo, a Laura le gusta pasar su tiempo libre con su familia, explorar la naturaleza a través de caminatas y encontrar inspiración en la lectura al aire libre. También le apasiona el arte, especialmente la pintura al óleo. A Laura le encanta descubrir nuevos lugares, culturas y sabores, que enriquecen su perspectiva y su enseñanza. Está comprometida con la creación de un entorno educativo enriquecedor y brindar apoyo integral a cada uno de los estudiantes de la academia.
Julio García
Director de Educación
Julio, Director de Educación, se unió a la Academia Latina en 2019 para dirigir los programas de Educación para Adultos, Inglés como Segundo Idioma y Alfabetización Informática. Después de enseñar español, literatura y cultura en la UW-Madison durante 13 años, se pasó al mundo sin fines de lucro para apoyar la justicia en materia de vivienda. Después de eso, regresó a la educación con un enfoque comunitario para aumentar las oportunidades educativas para aquellos que, muchas veces, nunca tuvieron la opción o ni siquiera pensaron en ella como una posibilidad para ellos. Su enfoque se centra en la responsabilidad e independencia de los estudiantes, junto con un fuerte sentido de equidad en el acceso a las oportunidades y la programación, para que todas las comunidades tengan la oportunidad de disfrutar de capacitaciones de calidad y acceso a nuevas industrias.
Laura Meza
Coordinador de GED/HSED
Laura, coordinadora de GED/HSED de la Academia, ha dedicado su carrera a orientar a los estudiantes hacia oportunidades en su desarrollo educativo. Con más de siete años de experiencia docente, que adquirió en México, encuentra su verdadera vocación en la educación.
Fuera del trabajo, a Laura le gusta pasar su tiempo libre con su familia, explorar la naturaleza a través de caminatas y encontrar inspiración en la lectura al aire libre. También le apasiona el arte, especialmente la pintura al óleo. A Laura le encanta descubrir nuevos lugares, culturas y sabores, que enriquecen su perspectiva y su enseñanza. Está comprometida con la creación de un entorno educativo enriquecedor y brindar apoyo integral a cada uno de los estudiantes de la academia.
Jorge Aguilar
Gerente de RTTC
Como gerente del programa CDL en RTTC, Jorge lidera los esfuerzos para ayudar a los candidatos a obtener su licencia de conducir comercial (CDL) e ingresar con éxito a la industria del transporte. El programa está dedicado a brindar capacitación y recursos integrales para garantizar que los candidatos estén bien preparados para sus carreras en la carretera.
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Clara López Ortiz
Coordinador de Desarrollo de Negocios
Clara López Ortiz es una coordinadora de desarrollo empresarial dinámica con una perspectiva nueva y un compromiso con la excelencia. Recientemente asumió este puesto y aportó una valiosa experiencia de su puesto anterior como directora de equidad en la Fundación Comunitaria del Gran Dubuque, donde impulsó iniciativas de equidad durante cuatro años y medio. El impactante trabajo de Clara le valió el reconocimiento como "Mujer a tener en cuenta" de la revista HER.
Clara tiene una maestría en Gestión de Negocios Internacionales de la Universidad de Kingston en Londres, lo que le proporciona una perspectiva global y sólidas estrategias comerciales. Originaria de Iowa, Clara ahora está aprovechando nuevas oportunidades en Madison, Wisconsin. Apasionada por explorar nuevos lugares, sumergirse en el arte y hacer voluntariado, la diversidad de antecedentes de Clara la posiciona de manera única para impulsar el éxito y fomentar conexiones significativas en su nuevo rol.
Richard Posada
Coordinador de empleo
Como coordinadora de empleo bilingüe en la Academia Latina de Desarrollo Laboral, tengo más de cinco años de experiencia en contratación y me especializo en ayudar a las personas a encontrar empleo y brindarles las herramientas necesarias para desarrollar carreras exitosas. Después de haber trabajado en la Academia Latina durante más de 90 días, me apasiona servir a la comunidad del condado de Dane. No dude en visitarnos o programar una cita para recibir asistencia.
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Antonella Díaz
Coordinador de ESL
Antonella, una reciente graduada de Grinnell College, donde se especializó en Ciencias Políticas y Educación, es ahora la Coordinadora de ESL de la Academia Latina. Reconociendo que no estaría donde está hoy sin el apoyo de los demás, Antonella se esfuerza por brindar el mismo acceso a las oportunidades, ayudando a las personas a avanzar en sus vidas y alcanzar su máximo potencial. Antonella cree firmemente en el poder de la educación y se dedica a empoderar a otros para lograr mayores oportunidades a través del aprendizaje.
Camille Skotnicki
Falta
Falta
Todo el equipo
Laura Meza
Richard Posada
Margarita Ávila
Jorge Aguilar
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Antonella Díaz
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Nydia Martínez
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Clara López
Camille Skotnicki
Julio García
Descripción general del director ejecutivo
Para delinear la misión, la visión y la programación de The Latino Academy of Workforce Development, Inc. (LAWD), quiero combinar un énfasis en la narración auténtica y el compromiso comunitario con un marco para el liderazgo y la comunicación sin fines de lucro.
Nuestra misión
"Empoderar a la comunidad latina brindándole educación de alta calidad, desarrollo laboral y oportunidades de avance profesional que fomenten el crecimiento económico y el logro personal".
Nuestra misión y visión
Visión
"Una comunidad latina próspera donde todos tienen acceso a las habilidades, recursos y oportunidades para alcanzar su máximo potencial, contribuyendo a una fuerza laboral más inclusiva y equitativa".
Nuestros valores
Comunidad
Construir conexiones sólidas y de apoyo dentro de la comunidad latina y con la fuerza laboral más amplia de Madison.
Empoderamiento
Equipar a las personas con las herramientas para tomar el control de su futuro económico y lograr el éxito personal.
Oportunidad
Brindar acceso a las habilidades, recursos y redes necesarias para tener éxito.
Junta Directiva
Estamos orgullosos de presentar a la dedicada Junta Directiva de Latino Academy, un grupo de líderes visionarios comprometidos con el avance de las oportunidades educativas para la comunidad latina. Nuestra junta reúne a expertos de diversos campos, incluidos la educación, los negocios y la defensa de la comunidad. Con una misión compartida de empoderar y elevar, guían a la academia en el fomento de un entorno de aprendizaje de apoyo que nutra el talento e inspire a los futuros líderes. Juntos, están dedicados a garantizar que cada estudiante tenga los recursos y el apoyo necesarios para tener éxito.
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Nydia Martínez
Director ejecutivo
Julio García
Director de Educación
Kevin Foley
Director ejecutivo
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Elizabeth Roddy
Director de Educación
Margarita Ávila
Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral
Dena
Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral
Amparo
Director de Educación
Margarita Ávila
Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral
Margarita Ávila es una pionera innovadora, conectora y líder dinámica. Se desempeña como directora de Desarrollo de la Fuerza Laboral en la Latino Academy of Workforce Development, Inc. en Madison, Wisconsin, donde desarrolla y dirige la estrategia de la agencia para involucrar a personas, comunidades y entidades en todo el condado de Dane en el trabajo de la Latino Academy. Ella impacta positivamente el lugar de trabajo estadounidense al cultivar la cantera de talento latino y brindar conocimiento, acceso y apoyo para sus carreras.
La Sra. Ávila es una defensora dedicada del cambio positivo y el empoderamiento. Actualmente se desempeña como Oficial de Membresía del Capítulo de Milwaukee de Prospanica y es miembro de la junta del Proyecto de Oportunidades Justas. La búsqueda de la excelencia de Margarita es evidente a través de su participación en varios programas de desarrollo profesional. Con una rica historia de roles de liderazgo, Margarita ha hecho contribuciones sustanciales tanto al sector empresarial como al educativo durante los últimos quince años. Antes de su puesto en la Academia Latina de Desarrollo de la Fuerza Laboral, Inc., se desempeñó como Directora de Iniciativas Multiculturales en la Asociación Estadounidense del Corazón. Sus diversas experiencias abarcan marketing y relaciones públicas con Mark Thatcher Real Estate, LCC., MiVoz.com y ESPN Milwaukee, así como diseño y evaluación de planes de estudio para Wisconsin Lutheran College, el Programa Pathways to College y la Universidad de Wisconsin-Stevens Point. El impacto de Margarita se extiende a nivel mundial, ya que ha participado en iniciativas de defensa y desarrollo de la fuerza laboral con las Naciones Unidas y la Asamblea de la Juventud. Su trayectoria de liderazgo multifacético muestra su dedicación a fomentar el cambio positivo y crear oportunidades para los demás.
Margarita Ávila tiene una licenciatura en Comunicaciones y Marketing del Wisconsin Lutheran College. Es facilitadora certificada del Programa Dependable Strengths. En 2022, Ávila fue nombrada una de las líderes latinas más influyentes de Wisconsin. Su dedicación a inspirar y empoderar a otros es el núcleo de su misión. Su pasión profunda por la diversidad y la inclusión la impulsa a ir más allá de los límites de su zona de confort, explorar nuevos lugares y sumergirse en diversas industrias.
Nydia Martínez
Director ejecutivo
Laura, coordinadora de GED/HSED de la Academia, ha dedicado su carrera a orientar a los estudiantes hacia oportunidades en su desarrollo educativo. Con más de siete años de experiencia docente, que adquirió en México, encuentra su verdadera vocación en la educación.
Fuera del trabajo, a Laura le gusta pasar su tiempo libre con su familia, explorar la naturaleza a través de caminatas y encontrar inspiración en la lectura al aire libre. También le apasiona el arte, especialmente la pintura al óleo. A Laura le encanta descubrir nuevos lugares, culturas y sabores, que enriquecen su perspectiva y su enseñanza. Está comprometida con la creación de un entorno educativo enriquecedor y brindar apoyo integral a cada uno de los estudiantes de la academia.
Julio García
Director de Educación
Julio, Director de Educación, se unió a la Academia Latina en 2019 para dirigir los programas de Educación para Adultos, Inglés como Segundo Idioma y Alfabetización Informática. Después de enseñar español, literatura y cultura en la UW-Madison durante 13 años, se pasó al mundo sin fines de lucro para apoyar la justicia en materia de vivienda. Después de eso, regresó a la educación con un enfoque comunitario para aumentar las oportunidades educativas para aquellos que, muchas veces, nunca tuvieron la opción o ni siquiera pensaron en ella como una posibilidad para ellos. Su enfoque se centra en la responsabilidad e independencia de los estudiantes, junto con un fuerte sentido de equidad en el acceso a las oportunidades y la programación, para que todas las comunidades tengan la oportunidad de disfrutar de capacitaciones de calidad y acceso a nuevas industrias.
Kevin Foley
Decano asociado
Colegio Técnico del Área de Madison
La pasión de Kevin por apoyar a las comunidades latinas en la búsqueda de carreras de alta demanda lo llevó a unirse a la Junta Directiva de LAWD. Con experiencia en gestión bilingüe, trayectorias profesionales y asociaciones educativas, está comprometido a fortalecer las conexiones entre Madison College y Latino Academy. Kevin encuentra inspiración en ver a los estudiantes triunfar y planea crear más trayectorias para los estudiantes adultos. Fuera del trabajo, disfruta andar en bicicleta, acampar y pasar tiempo de calidad con sus hijas.
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Elizabeth Roddy
Director de Extensión Laboral
Constructores y contratistas asociados de Wisconsin (ABC de Wisconsin)
El recorrido de Elizabeth con la Academia Latina comenzó en 2015, cuando formó parte del Comité Directivo y, más tarde, de la Junta Directiva. Con fuertes conexiones en toda la industria de la construcción y un profundo conocimiento del desarrollo de la fuerza laboral, Elizabeth se dedica a mejorar las trayectorias profesionales de los estudiantes de LAWD. Está especialmente inspirada por el impacto de LAWD en las personas, las familias y la comunidad. Su objetivo es crear más oportunidades de aprendizaje para los estudiantes. Fuera de sus funciones profesionales, Elizabeth valora el tiempo en familia como su principal pasión.
Dena Gullickson
Director de Recursos Humanos
Corporación de construcción Stevens.
Dena se unió a la Junta Directiva de la Academia Latina de Desarrollo de la Fuerza Laboral después de haber estado profundamente involucrada desde 2015, cuando colaboró en la creación del Programa de Construcción Bilingüe. Con más de 30 años de experiencia en RR.HH. y una amplia experiencia en juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, a Dena le apasiona fortalecer la estructura operativa, el personal y los programas de LAWD. Se inspira al presenciar cómo los estudiantes prosperan en carreras que sustentan a sus familias y espera apoyar el crecimiento continuo de LAWD bajo la dirección ejecutiva de Nydia Martínez. Fuera de su trabajo, Dena se dedica a ayudar a las personas a tener éxito dentro de sus funciones y organizaciones.
Amparo Moreno
Facultad de Educación Básica de Adultos
Colegio Madison
Dena se unió a la Junta Directiva de la Academia Latina de Desarrollo de la Fuerza Laboral después de haber estado profundamente involucrada desde 2015, cuando colaboró en la creación del Programa de Construcción Bilingüe. Con más de 30 años de experiencia en RR.HH. y una amplia experiencia en juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, a Dena le apasiona fortalecer la estructura operativa, el personal y los programas de LAWD. Se inspira al presenciar cómo los estudiantes prosperan en carreras que sustentan a sus familias y espera apoyar el crecimiento continuo de LAWD bajo la dirección ejecutiva de Nydia Martínez. Fuera de su trabajo, Dena se dedica a ayudar a las personas a tener éxito dentro de sus funciones y organizaciones.
Salvador Carranza
Jubilado, Administrador de sistemas
Sistema Universitario de Wisconsin
Salvador ha apoyado la misión de la Academia Latina desde sus inicios como un programa del Centro Comunitario Vera Court. Con experiencia en políticas educativas y una amplia experiencia en juntas directivas, Salvador aporta una valiosa perspectiva a la Academia Latina a medida que crece. Está especialmente motivado por el compromiso de LAWD de brindar un espacio acogedor y seguro para las personas de habla hispana que buscan avanzar en su carrera y su educación. Su objetivo es ayudar a solidificar las estructuras y políticas de LAWD para lograr una sostenibilidad a largo plazo. Salvador también es un defensor de la educación bilingüe y los derechos de los inmigrantes.
Darryl Morin
Presidente y director ejecutivo
Tecnología inalámbrica avanzada, Inc.
Darryl Morin, presidente y director ejecutivo de Advanced Wireless, Inc., aporta su liderazgo y experiencia en tecnología y comunicaciones a la junta directiva de la Latino Academy. Su dedicación a la educación y la defensa de los derechos civiles se alinea con la misión de la Academia de brindar capacitación laboral de alta calidad y apoyo a la comunidad latina. El compromiso de Darryl de crear oportunidades equitativas y promover el acceso a la tecnología es fundamental para ayudar a la Academia a expandir su impacto y llegar a más estudiantes.
Brenda González
Director de Relaciones Comunitarias
Universidad de Wisconsin-Madison
Brenda González se desempeña como vicepresidenta de la junta directiva de Latino Academy, donde su experiencia en relaciones comunitarias y su dedicación a la equidad social son invaluables. En su función en UW–Madison, Brenda desarrolla alianzas que conectan a la universidad con organizaciones locales, una habilidad que aporta a su trabajo en la Academia. Su carrera en equidad en salud, participación comunitaria y diversidad fortalece las conexiones de la Academia con recursos comunitarios vitales, mejorando su capacidad para apoyar a los estudiantes y brindar vías para el avance profesional.
Cristóbal Schmidt
Abogado
Boardman y Clark
Christopher Schmidt aporta su amplia experiencia legal a la Junta Directiva de la Latino Academy, donde aporta conocimientos sobre gobernanza y crecimiento organizacional. Como abogado especializado en planificación patrimonial, impuestos y transacciones comerciales, la perspicacia legal de Christopher y su experiencia como contador público certificado le permiten respaldar la misión de la Academia con una supervisión estratégica y una toma de decisiones informada. Su compromiso con el fortalecimiento de las iniciativas centradas en la comunidad se alinea con los objetivos de la Academia de empoderar a los estudiantes y mejorar las oportunidades laborales.
Shiva Bidar-Sielaff, MA
Vicepresidente y Director de Diversidad
Universidad de Wisconsin-Madison
Shiva Bidar-Sielaff se desempeña como vicepresidenta y directora de diversidad en la UW–Madison, donde lidera los esfuerzos para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en toda la universidad. Con una maestría en Estudios de Política Internacional, Shiva tiene una amplia experiencia en liderazgo de diversidad y ha sido fundamental en el desarrollo de programas e iniciativas que fomentan un entorno universitario inclusivo. También participa activamente en la comunidad en general, prestando servicios en varias juntas y comités dedicados a la justicia social y la equidad. Como presidenta de la junta, Shiva Bidar-Sielaff aporta su liderazgo en diversidad e inclusión de la UW–Madison a la Academia Latina, donde guía iniciativas estratégicas que fortalecen el compromiso de la Academia de fomentar un entorno acogedor e inclusivo. La experiencia de Shiva en el desarrollo de políticas que promueven la equidad permite a la Academia mejorar sus programas educativos y su impacto en la comunidad, apoyando a las familias latinas para lograr la estabilidad económica y el éxito profesional.
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